No Método Liderança de Impacto, acreditamos que o desenvolvimento de líderes é a chave para transformar o desempenho de sua empresa. Nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento de líderes foca em alinhar as metas individuais com os objetivos corporativos, criando um ambiente de trabalho onde o comprometimento e a colaboração são a norma.
Consultora empresarial graduada em marketing e especializada como analista corporal, com uma vasta experiência no mundo corporativo com uma trajetória notável na liderança e capacitação de pessoas. Com mais de 10 anos de experiência, liderou mais de 500 pessoas em todo o Brasil, capacitando em suas habilidades e desenvolvendo pontos de melhoria, sempre com foco em metas e resultados.
Participou de projetos sociais e de forma profissional, na Califórnia, Irlanda e Noruega. Ampliando sua visão e competências globais e contribuindo para o desenvolvimento pessoal.
Raquel Moreira é mais do que uma profissional de marketing; ela é uma líder inspiracional que transforma vidas e negócios, ajudando a construir líderes mais conscientes e engajados.
Experiência em Liderança e Treinamento:
– Capacitação de Líderes: Já capacitou mais de 500 líderes em todo o Brasil, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.
– Palestras Inspiracionais: Inspirou milhares de pessoas através de palestras motivacionais, já tendo falado para plateias de mais de duas mil pessoas.
– Mentoria Transformadora: Como mentora de líderes, utiliza métodos inovadores, como a análise corporal, para promover um profundo autoconhecimento e melhorar a interação com as equipes.
Trajetória e Abordagem:
– Vendas e Metas: Possui vasta experiência em vendas, tendo ocupado cargos como Gerente Comercial B2B em uma empresa de software para o setor varejista. Em sua trajetória, sempre focou no desenvolvimento do espírito empreendedor, na motivação do time e na capacitação para alcançar metas desafiadoras.
– Experiência Internacional: Com sua paixão por viagens, já visitou mais de 35 países, enriquecendo sua visão de mundo e abordagem profissional.
– Consultoria Empresarial: Atualmente, atua como consultora empresarial, oferecendo sua expertise para capacitar equipes e inspirar lideranças em diversas áreas.
Impacto e Transformação:
– Inspiração e Superação: Sua história de vida e superação serve como inspiração para muitos, demonstrando como é possível transformar desafios em oportunidades.
– Abordagem Personalizada: Utiliza ferramentas avançadas como a análise corporal para ajudar líderes a entenderem melhor a si mesmos e aos outros, criando ambientes de trabalho mais produtivos e harmoniosos.
- Capacitação de Líderes:
Já capacitou mais de 500 líderes em todo o Brasil, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.
- Palestras Inspiracionais:
Inspirou milhares de pessoas através de palestras motivacionais, já tendo falado para plateias de mais de duas mil pessoas.
- Mentoria Transformadora:
Como mentora de líderes, utiliza métodos inovadores, como a análise corporal, para promover um profundo autoconhecimento e melhorar a interação com as equipes.
- Vendas e Metas:
Possui vasta experiência em vendas, tendo ocupado cargos como Gerente Comercial B2B em uma empresa de software para o setor varejista. Em sua trajetória, sempre focou no desenvolvimento do espírito empreendedor, na motivação do time e na capacitação para alcançar metas desafiadoras.
- Experiência Internacional:
Com sua paixão por viagens, já visitou mais de 35 países, enriquecendo sua visão de mundo e abordagem profissional.
- Consultoria Empresarial:
Atualmente, atua como consultora empresarial, oferecendo sua expertise para capacitar equipes e inspirar lideranças em diversas áreas.
- Inspiração e Superação:
Sua história de vida e superação serve como inspiração para muitos, demonstrando como é possível transformar desafios em oportunidades.
- Abordagem Personalizada:
Utiliza ferramentas avançadas como a análise corporal para ajudar líderes a entenderem melhor a si mesmos e aos outros, criando ambientes de trabalho mais produtivos e harmoniosos.
Experiência em Liderança e Treinamento:
– Capacitação de Líderes: Já capacitou mais de 500 líderes em todo o Brasil, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.
– Palestras Inspiracionais: Inspirou milhares de pessoas através de palestras motivacionais, já tendo falado para plateias de mais de duas mil pessoas.
– Mentoria Transformadora: Como mentora de líderes, utiliza métodos inovadores, como a análise corporal, para promover um profundo autoconhecimento e melhorar a interação com as equipes.
Trajetória e Abordagem:
– Vendas e Metas: Possui vasta experiência em vendas, tendo ocupado cargos como Gerente Comercial B2B em uma empresa de software para o setor varejista. Em sua trajetória, sempre focou no desenvolvimento do espírito empreendedor, na motivação do time e na capacitação para alcançar metas desafiadoras.
– Experiência Internacional: Com sua paixão por viagens, já visitou mais de 35 países, enriquecendo sua visão de mundo e abordagem profissional.
– Consultoria Empresarial: Atualmente, atua como consultora empresarial, oferecendo sua expertise para capacitar equipes e inspirar lideranças em diversas áreas.
Impacto e Transformação:
– Inspiração e Superação: Sua história de vida e superação serve como inspiração para muitos, demonstrando como é possível transformar desafios em oportunidades.
– Abordagem Personalizada: Utiliza ferramentas avançadas como a análise corporal para ajudar líderes a entenderem melhor a si mesmos e aos outros, criando ambientes de trabalho mais produtivos e harmoniosos.
Pessoas: Focamos no desenvolvimento individual e coletivo, promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados. Através de treinamentos personalizados, ajudamos líderes a identificar e maximizar os potenciais inatos e adquiridos seus e de suas equipes.
Processos: Otimizamos os processos internos para garantir eficiência e eficácia nas operações diárias. Nossos programas ensinam líderes a estruturar e aperfeiçoar os
fluxos de trabalho, facilitando a delegação de tarefas e a gestão de recursos.
Planejamento Estratégico: Capacitamos líderes a planejar e executar estratégias que alinhem os objetivos da equipe com os da organização. Implementamos programas de acompanhamento estratégico que permitem uma avaliação contínua e ajustes necessários para alcançar os melhores resultados.
Pessoas: Focamos no desenvolvimento individual e coletivo,
promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados
e motivados. Através de treinamentos personalizados,
ajudamos líderes a identificar e maximizar os potenciais
inatos e adquiridos seus e de suas equipes.
Processos: Otimizamos os processos internos para garantir
eficiência e eficácia nas operações diárias. Nossos
programas ensinam líderes a estruturar e aperfeiçoar os
fluxos de trabalho, facilitando a delegação de tarefas e a
gestão de recursos.
Planejamento Estratégico: Capacitamos líderes a planejar
e executar estratégias que alinhem os objetivos da equipe
com os da organização. Implementamos programas de
acompanhamento estratégico que permitem uma avaliação
contínua e ajustes necessários para alcançar os melhores
resultados.
Iniciamos nossa jornada com um mapeamento e diagnóstico personalizado para entender a atual cultura e identificar oportunidades de aprimoramento. Avaliação inicial com Mapeamento de perfil comportamental de liderança atual, valores e habilidades. Definiremos expectativas e objetivos a serem alcançados.
Estabelecemos um alinhamento estratégico robusto, definindo metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) que refletem o compromisso genuíno com pessoas e resultados. Desenvolvemos um plano de ação, envolvendo conscientização e sensibilização, fundamentais para uma transformação eficaz de acordo com as expectativas e objetivos.
Impulsionamos a mudança por meio de trilhas de aprendizado, construindo uma cultura inclusiva e capacitando cada membro da equipe através da liderança com acompanhamento e avaliação dos resultados. Habilidades gerenciais com atividades práticas e feedbacks com reevisões de auto-avaliação.
Iniciamos nossa jornada com um mapeamento e diagnóstico personalizado para entender a atual cultura e identificar oportunidades de aprimoramento. Avaliação inicial com Mapeamento de perfil comportamental de liderança atual, valores e habilidades. Definiremos expectativas e objetivos a serem alcançados.
Estabelecemos um alinhamento estratégico robusto, definindo metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) que refletem o compromisso genuíno com pessoas e resultados.
Desenvolvemos um plano de ação, envolvendo conscientização e sensibilização, fundamentais para uma transformação eficaz de acordo com as expectativas e objetivos.
Impulsionamos a mudança por meio de trilhas de aprendizado, construindo uma cultura inclusiva e capacitando cada membro da equipe através da liderança com acompanhamento e avaliação dos resultados. Habilidades gerenciais com atividades práticas e feedbacks com reevisões de auto-avaliação.
Alinhamento Estratégico: Desenvolvimento de um plano estratégico que conecta as metas individuais às metas corporativas, garantindo que todos os colaboradores entendam seu papel no sucesso da empresa.
Engajamento dos Colaboradores: Implementação de programas que incentivam a participação ativa dos funcionários no processo de definição de metas e tomada de decisões.
Desempenho Sustentável: Criação de métricas de desempenho claras e realizáveis, com revisões periódicas para garantir que as metas sejam atingíveis e motivadoras.
Reconhecimento e Recompensa: Estabelecimento de sistemas de reconhecimento e recompensa para celebrar conquistas e incentivar o progresso contínuo.
Cultura de Alta Performance: Promoção de uma cultura organizacional que valorize a aprendizagem contínua, inovação e melhoria constante.
O foco nas metas dentro das empresas será alcançado através de estratégias personalizadas que alinham os objetivos individuais aos corporativos. Promovendo um desempenho de impacto, garantindo que todos os membros da equipe trabalhem em direção ao crescimento pessoal, profissional e da empresa. O desenvolvimento dos líderes será o pilar fundamental para alcançar esse objetivo. Através de metodologias eficazes, capacitado-os a inspirarem e motivarem seus colaboradores, criando um ambiente onde todos se sentem engajados e comprometidos com as metas da empresa.
Esse fortalecimento da liderança é crucial para que os colaboradores “vistam a camisa” da organização, trabalhando de forma colaborativa e com excelência.
Fortalecer a cultura organizacional, criando um ambiente onde a colaboração e o comprometimento são incentivados e reconhecidos, impulsionados pelo desenvolvimento contínuo e estratégico dos líderes, que serão capazes de engajar toda a equipe rumo ao sucesso e ao alcance das metas estabelecidas.
A Mentoria para Líderes do método Líder 3P é indicada para líderes de todos os segmentos que desejam trabalhar com maior eficiência e desenvoltura.
Focado no desenvolvimento pessoal e individual que terá impacto no profissional
Focada nos líderes e nas metas
Visa aprimorar a capacidade de liderança dentro da empresa e garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados de maneira eficaz.
Autosabotadores de Resultado
Tem como objetivo identificar e abordar comportamentos, pensamentos e atitudes que impedem as pessoas de atingirem seus objetivos e potencial máximo. Esses autosabotadores podem se manifestar de diversas formas, como procrastinação, perfeccionismo, falta de confiança, medo do fracasso ou do sucesso, entre outros.
Visa não apenas melhorar as habilidades técnicas e de liderança, mas também promover uma cultura de colaboração e engajamento. Com um plano estruturado e acompanhamento contínuo, esperamos alcançar uma melhoria significativa no desempenho e na satisfação dos colaboradores, refletindo diretamente nos resultados da empresa.
Desenvolver e capacitar líderes a inspirar, transformar e delegar pessoas e processos através de um planejamento estratégico com foco nas metas pessoais e empresariais.
Promover o crescimento sustentável e exponencial nas empresa através de líderes capacitados e inspiradores que motivam equipes de forma estratégica. Através de uma comunicação eficaz e processos otimizados.
